ISSN: 2319-7285
Dr Sakshi Sharma, Dr Nita Sunny et Dr Jai Singh Parmar
La présente étude vise à examiner la relation entre les valeurs professionnelles et l'adaptabilité professionnelle des étudiants universitaires. Les données ont été collectées auprès d'étudiants d'universités privées situées dans les districts de Shimla et de Solan dans l'Himachal Pradesh. Des questionnaires ont été distribués à 225 étudiants, dont 129 ont été renvoyés par les répondants, ce qui donne un taux de réponse de 57 %. Les participants étaient des étudiants diplômés et post-diplômés. Les données ainsi collectées ont été analysées à l'aide de SPSS 17. Les différents outils statistiques, à savoir l'analyse des composantes principales, l'analyse de corrélation et l'analyse de régression, ont été utilisés pour examiner les données. Une analyse factorielle exploratoire utilisant l'ACP avec rotation varimax a été utilisée pour analyser la structure dimensionnelle des valeurs professionnelles des participants. Les résultats de l'étude ont montré une relation positive entre les valeurs professionnelles des étudiants et leur adaptabilité professionnelle. En outre, les résultats de l'étude ont indiqué que les valeurs intrinsèques étaient des facteurs plus influents pour prédire l'adaptabilité professionnelle des étudiants universitaires par rapport aux valeurs extrinsèques