ISSN: 2319-7285
Charles Okuonzi
S'appuyant sur l'articulation de Hirschman de la voix comme force pour maintenir les dirigeants sur leurs gardes, cette étude proposée tente d'appliquer le cadre de la voix de sortie au problème des compétences en leadership qui a tourmenté de nombreuses PME ougandaises. En utilisant une approche de recherche à méthodes mixtes, l'influence des suiveurs sur les compétences en leadership des propriétaires-dirigeants de PME sera analysée. L'objectif est de déterminer dans quelle mesure le comportement de la voix des suiveurs influence les compétences en leadership des propriétaires-dirigeants. Il convient de noter qu'il s'agit purement d'une analyse préliminaire qui se fonde sur la littérature existante avant les conclusions empiriques. Une position méthodologique détaillée que l'étude empirique adoptera est présentée.