Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise

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Libre accès

ISSN: 2169-0286

Abstrait

L'approche processus pour gérer les changements dans l'organisation

Joanna Jasińska et Hab

L'objectif de cet article est à la fois de tenter d'identifier les relations entre les différentes disciplines des sciences de gestion (gestion du changement, gestion des processus) et de faire référence à la question de leur intégration. Cela semble être un problème important dans le contexte de l'inévitabilité des changements dans l'organisation (à un rythme relativement rapide) et de la complexité croissante de l'organisation, avec en même temps une diminution de la récurrence de leurs opérations. L'article est une revue - il intègre et interprète l'état actuel des connaissances dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion des processus et de la gestion des projets, en soulignant la nécessité et les opportunités d'intégration/symbiose de diverses sous-disciplines de la gestion. Il a été développé principalement en utilisant l'analyse critique de la littérature.

Clause de non-responsabilité: Ce résumé a été traduit à l'aide d'outils d'intelligence artificielle et n'a pas encore été révisé ou vérifié.
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