Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
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Abstrait

Psychologie sociale et éléments situationnels affectant le comportement social individuel

Mohammad Heydari, Zhou Xiaohu, Kin Keung Lai, Shuai-bin Wang

Dans cette revue, Shaver suggère que la psychologie sociale est essentielle à l’étude de l’entreprise parce que la création d’une nouvelle entreprise est une véritable entreprise sociale. La psychologie sociale est l’étude scientifique des éléments personnels et situationnels qui affectent le comportement social des individus. Alors que la psychologie se concentre sur des variables dépendantes plus petites que la personne, la sociologie se concentre sur des structures et des procédures plus grandes que n’importe quel individu. La psychologie sociale étudie les actions socialement significatives des individus. Cette recherche vise à examiner quatre domaines importants de la théorie et de la recherche en psychologie sociale et à discuter de la manière dont chacun s’intègre dans l’étude de l’activité des entrepreneurs : la cognition, l’attribution, les attitudes et le soi. Ces sujets sont inclus parce qu’ils sont les préoccupations traditionnelles des psychologues sociaux et font l’objet de nombreux articles sur l’entrepreneuriat. Le soi, « Qui êtes-vous » et « Comment en êtes-vous arrivé là », à la fois « Est » et « Fait ». Dans l’amélioration de notre moi social, nous devons souvent choisir entre l’exactitude et la distorsion. Nous devons connaître nos capacités, mais nous souhaitons qu’elles soient plus étendues que ce que la réalité offre. Cela s’applique aussi bien lorsque nous nous demandons si nous avons les qualités nécessaires pour démarrer une nouvelle entreprise que lorsque nous travaillons en réseau, du point de vue de la comparaison sociale, entre autres. Plus précisément, l’auto-efficacité dans le domaine des entrepreneurs remplace le « contrôle comportemental perçu » qui fait partie de la théorie du comportement planifié.