Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
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ISSN: 2169-0286
ISSN: 2169-0286
Enrique Martínez Munoz*, Cruz Garcia Lirios, Tirso Javier Hernández Gracia
Deux études non expérimentales, transversales et exploratoires ont été réalisées avec des échantillons non probabilistes d'anciens migrants. Dans la première étude, la fiabilité et la validité d'un instrument de mesure des perceptions du travail ont été établies pour une deuxième étude visant à comparer un modèle. Les résultats montrent que le facteur de recherche d'emploi est déterminé par la perception du cadrage des informations relatives aux opportunités d'emploi, aux risques professionnels et aux capacités personnelles. Les résultats sont discutés sur la base des variables que la littérature identifie comme déterminantes de la recherche d'emploi et son inclusion dans un scénario local de réintégration des ex-migrants de retour dans leur lieu d'origine est suggérée.