Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
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Abstrait

Impact du type de personnalité sur la productivité au travail

Janjua Najam-us-Sahar

L'objectif de cette recherche est de découvrir l'impact du type de personnalité d'un employé sur sa productivité au travail. Une enquête a été menée auprès de 10 000 personnes de différentes villes pour élucider les associations entre les objectifs organisationnels et un certain nombre de variables intra-organisationnelles. Dans cette recherche, l'auteur a découvert qu'il existe de nombreux facteurs qui affectent la performance des employés et qui sont soit affectés par la performance de l'employé, soit par la performance de l'employé. Parmi ces facteurs, la personnalité d'un employé joue un rôle important. Les résultats de l'étude ont également de nombreuses implications pour les praticiens. Au niveau stratégique, l'étude suggère que les dirigeants devraient reconnaître dans leurs processus de changement que les décisions au niveau organisationnel concernant la personnalité d'un employé pourraient avoir un effet profond sur la productivité de ce dernier. En outre, les responsables de fonctions peuvent trouver bénéfique de manipuler une série de variables intra-organisationnelles pour améliorer la productivité des employés.