ISSN: 2167-0269
Arshdeep Singh Bedi
L'article se concentre sur les différentes dimensions du modèle de Hofstede sur les différences culturelles. Il analyse la manière dont les dimensions du modèle de Hofstede aident à analyser le comportement d'un employé dans le secteur de l'hôtellerie. Les points de vue fournis à cet égard ont été soutenus par des arguments valables qui ont été encore étayés par des références d'universitaires et de chercheurs renommés du monde entier. Au fur et à mesure que l'article avance, il fournit les raisons qui rendent l'étude des différences culturelles vitale. L'article présente quelques expériences d'un migrant (c'est-à-dire de l'auteur) sur un nouveau lieu de travail dans un nouveau continent. Le texte présenté a été divisé en sections, ce qui le rend facilement compréhensible.