Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
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Abstrait

Entrepreneur 2020 – L'effet de la formation sur la performance des employés

Sali Bakare

Il ne fait aucun doute que les organisations œcuméniques s'efforcent de prospérer et de surpasser celles du même secteur. Pour ce faire, les organisations doivent obtenir et utiliser efficacement leurs ressources humaines. Les organisations doivent être vigilantes et faire preuve de plus d'authenticité pour maintenir leurs ressources humaines à jour. Ce faisant, les gestionnaires doivent accorder une attention particulière à toutes les fonctions essentielles de la gestion des ressources humaines, car elles jouent un rôle important dans différents domaines organisationnels, grégaires et économiques, entre autres, qui influent sur l'atteinte des objectifs organisationnels et donc sur la prospérité des organisations sur le marché. Cette étude, par conséquent, se poursuit en discutant de l'une des fonctions essentielles des ressources humaines, à savoir la formation, la performance des employés et la manière dont la première affecte la seconde. Ce chapitre est divisé en quatre sections, qui donneront au lecteur un aperçu complet de l'étude. La première section présente le sujet en présentant le contexte de l'étude. Elle sera suivie de la verbalisation du dilemme de la recherche et du but de l'étude. Déterminément, la dernière section présente un aperçu de l'avancement du reste des études.