ISSN: 2379-1764
Dr Nur Syarafina Binti Abdul Malek
Étudier l'impact des compétences managériales de l' infirmière en chef (HNMC) sur l' épuisement professionnel du personnel. L'épuisement professionnel a été considéré comme un facteur essentiel contribuant au départ du personnel. Cependant, on sait peu de choses sur l'impact des HNMC sur l'épuisement professionnel du personnel. Une enquête transversale a été menée dans un hôpital universitaire du centre de Taiwan qui compte 603 infirmières. Des questionnaires portant sur les HNMC perçues, l'épuisement personnel (PBO) et l'épuisement professionnel (WBO) ont été remplis dans un formulaire de réseau. Résultats - Les répondants comprenaient 25 infirmières en chef et 484 infirmières. Il a été observé que 7 et 2 des 9 dimensions des HNMC étaient respectivement significativement corrélées avec les scores PBO et WBO dans le groupe d'épuisement professionnel léger.