Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
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Abstrait

Briser le plafond psychologique et saisir les opportunités de l'entrepreneuriat : le cas des jeunes diplômés au Rwanda

Laurance Ingabire

L'entrepreneuriat a un plus grand potentiel pour résoudre le problème de l'emploi des jeunes dans de nombreux pays. L'accent stratégique mis sur l'autonomisation des jeunes en leur donnant les compétences et le financement nécessaires pour démarrer des entreprises n'a pas encore produit les résultats tant attendus. Cet article s'appuie sur une étude qui a exploré la préparation psychologique des jeunes à l'entrepreneuriat en mettant l'accent sur la vérification de leur capacité à présenter les traits entrepreneuriaux souhaités. Deuxièmement, l'analyse a établi l'effet des traits entrepreneuriaux des jeunes sur l'entrepreneuriat des jeunes. Les preuves empiriques proviennent de données collectées sur un échantillon sélectionné au hasard de 169 jeunes diplômés de l'enseignement technique et professionnel (EFTP) dans le district de Kamonyi au Rwanda. Une triangulation avec les points de vue des principales parties prenantes dans la promotion du développement des compétences pour l'entrepreneuriat a été effectuée. Les résultats révèlent que, malgré l'importance de l'état d'esprit psychologique des jeunes pour l'entrepreneuriat, ils manquent de traits d'entrepreneur souhaitables, c'est-à-dire de traits personnels et d'attributs de motivation pour se lancer dans les entreprises. Leur état d'esprit reste orienté vers la recherche d'emplois rares ou pour lesquels ils manquent d'avantage concurrentiel. Cet article propose une dimension alternative de l'autonomisation des jeunes au-delà des compétences techniques et générales acquises grâce à la formation professionnelle. Les interventions visant à donner aux jeunes les moyens d’entreprendre et de trouver un emploi doivent se concentrer sur leur orientation psychologique pour qu’ils acquièrent les qualités entrepreneuriales nécessaires.