Journal d'ergonomie
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Abstrait

Évaluation des risques psychosociaux et du stress mental au travail : le développement de l'instrument OrgFit

Paul Jimenez et Anita Dunkl

Pour atteindre l'objectif de lieux de travail sains, les risques psychosociaux sur le lieu de travail (également appelés « stress mental ») doivent être évalués et gérés pour chaque lieu de travail. Les risques psychosociaux doivent être évalués aussi largement que possible pour soutenir la dérivation d'interventions personnalisées pour les organisations. L'OrgFit a été construit pour capturer tous les domaines de stress pertinents conformément aux exigences internationales (par exemple, selon la norme ISO 10075-1 ou la directive-cadre 89/391/CEE). Dans cet article, les propriétés psychométriques de l'OrgFit ont été étudiées dans deux études. La première étude visait à tester la structure factorielle de l'OrgFit avec une analyse factorielle exploratoire. Dans la deuxième étude, une analyse factorielle supplémentaire a été menée et la validité de construction entre les dimensions de l'OrgFit et la tension liée au travail (validité convergente) et la récupération/les ressources (validité discriminante) a été testée. Dans les deux études, les travailleurs autrichiens ont été invités à participer à une étude en ligne en envoyant des e-mails. Cette procédure a été réalisée à partir d'échantillons représentatifs de 514 travailleurs (étude I) et de 1200 travailleurs (étude II). La structure factorielle ainsi que les coefficients de fiabilité et de validité montrent des résultats satisfaisants. Les cohérences internes présentent des valeurs comprises entre 0,79 et 0,93, ce qui répond aux exigences des analyses au niveau organisationnel. Les analyses de validité indiquent que les dimensions de l'OrgFit sont capables d'évaluer le stress qui pourrait conduire à des résultats négatifs en matière de tension. L'OrgFit peut être utilisé dans le cadre de l'évaluation des risques pour une évaluation complète du stress mental et peut servir de base pour le développement d'interventions spécifiques axées sur les processus et les structures.