ISSN: 2319-7285
Anjali Gummadi et Dr S Anitha Devi
Une étude transversale descriptive a été menée dans différentes banques des secteurs privé et public de la zone urbaine de Guntur. Un échantillon aléatoire simple de 60 employés a été analysé. L'objectif de l'étude est de vérifier l'effet des déterminants de l'engagement des employés sur l'engagement des employés. Quatre déterminants, le soutien de la supervision, la formation et le développement, la récompense et l'environnement de travail ont été pris en compte. Des tests de corrélation et de régression ont été appliqués pour l'analyse. L'étude fournit des idées managériales stimulantes afin d'améliorer l'engagement des employés en se concentrant sur certains facteurs comme le soutien de la supervision, la formation et le développement et l'environnement de travail.