ISSN: 2319-7285
SY Edward Samarasekara, Tan Sri Dato' Wira, Dr Mohd Shukri Ab Yajid, Dr Abdol Ali, Khatibi et Dr DA Sharmini Perera
L'objectif de cette étude était d'explorer les associations entre le stress professionnel mesuré par le contrôle des exigences du travail (JDC) et l'épuisement professionnel chez les avocats au Sri Lanka. Le modèle de contrôle des exigences du travail et le modèle d'épuisement professionnel font partie des cadres théoriques les plus utilisés qui relient les caractéristiques de l'emploi à la santé et au bien-être des individus. Cette étude a porté sur 290 avocats interrogés exerçant dans les districts métropolitains du Sri Lanka. Le questionnaire sur le contenu du travail de Karasek a été utilisé pour mesurer le stress professionnel, tandis que l'inventaire d'épuisement professionnel de Copenhague a été utilisé pour mesurer l'épuisement professionnel personnel, professionnel et lié aux clients. Une analyse de régression a été utilisée pour déterminer l'association entre le stress professionnel et l'épuisement professionnel chez les avocats. Les avocats ont rapporté des scores relativement élevés de contrôle du travail et d'exigence psychologique du travail. Ils ont également fait état d'un soutien social élevé. Des niveaux élevés d'épuisement personnel et d'épuisement professionnel lié aux clients ont également été signalés. L'épuisement personnel et l'épuisement professionnel étaient associés à la demande psychologique du travail.