Journal de l'hôtellerie et de la gestion d'entreprise
Libre accès

Abstrait

Une analyse du développement de l'entreprenariat et de la création d'emplois au Nigéria : une étude de la direction nationale de la création d'emplois

Babangida Shehu

Les questions de développement de l'entreprenariat et de création d'emplois continuent de faire l'objet d'une attention particulière en raison de leur impact sur le chômage et la réduction de la pauvreté dans de nombreuses régions du monde. La Direction nationale de l'emploi a été créée par le gouvernement dans le cadre de ses efforts visant à créer des emplois. Pour faire avancer les efforts visant à lutter contre le chômage, à résoudre les problèmes de pauvreté et de vulnérabilité et à promouvoir la finance inclusive au niveau local, la Direction a mis en place un programme spécial de micro-autonomisation, qui vise à promouvoir l'inclusion sociale et la création d'emplois. Les micro, petites et moyennes entreprises telles que la vente d'eau/de boissons, la cordonnerie, le cirage, la menuiserie, la couture, la mécanique, entre autres professions, représentent environ 99,6 % des entreprises enregistrées au Nigéria, grâce auxquelles environ 63 % de la main-d'œuvre gagne sa vie. La Direction a créé plus de 2,076 millions d'emplois depuis sa création. Le programme de création d'un million d'emplois de la NDE reste une merveilleuse idée en matière de création d'emplois. La méthode de recherche par sondage a été utilisée pour l'étude. Les enquêtes font référence à une enquête sur les événements qui existent au moment de la recherche et qui sont liés à certaines situations problématiques ressenties sur une vaste zone. L'analyse des données a été réalisée à l'aide des techniques de Pearson. Les résultats ont montré une corrélation positive très forte entre le développement de l'entreprenariat et la création d'emplois. C'est l'objectif de l'étude. Les divers programmes de création d'emplois de la NDE sont conçus pour fournir une formation aux compétences essentielles nécessaires pour rendre une personne au chômage employable ou indépendante. L'accent est mis sur le travail indépendant par rapport à l'emploi rémunéré comme stimulant pour susciter l'esprit d'entreprise et créer de la richesse. Pour soutenir ce concept, la Direction accorde des prêts démonstratifs à taux réduit aux bénéficiaires exceptionnels de ses divers programmes.

L’innovation comprend la réalisation de choses nouvelles et la réalisation de choses qui sont déjà réalisées d’une nouvelle manière. Il a développé son concept qui est aujourd’hui élevé au rang d’école de pensée. Cette école croit en deux choses : le rôle entrepreneurial et le rôle managérial. Le rôle entrepreneurial consiste à prendre des décisions stratégiques importantes et innovantes ; le rôle managérial consiste à maintenir les opérations courantes de l’entreprise. Heureusement, cela coïncide avec la vision contemporaine de l’entrepreneur comme une personne qui prend des décisions stratégiques et innovantes dans la gestion quotidienne d’une entreprise. Par conséquent, la théorie de la rentabilité a souvent été utilisée pour expliquer les revenus de l’entrepreneuriat (AKANWA ; AGU, 2005, DEBELAK, 2006).