ISSN: 2319-7285
Dr S. Valli Devasena
L'entrepreneur est l'un des éléments les plus importants du développement d'un pays ou de régions à l'intérieur d'un pays. Les entrepreneurs sont un catalyseur des changements sociaux et économiques. L'entrepreneur est la personne clé qui envisage de nouvelles opportunités, de nouvelles techniques, de nouveaux produits et coordonne toutes les autres activités.1 Les femmes ont de fortes qualités souhaitables pour l'entrepreneuriat, telles que leur capacité à gérer les détails, leur dévouement au travail, leur tolérance et leur gentillesse envers les gens. Il est faux de croire que les femmes ne peuvent pas être de bonnes gestionnaires. En fait, le gestionnaire informatique dans la société indienne est la mère, car c'est elle qui planifie, budgétise, exécute et montre les résultats dans la vie quotidienne. Traditionnellement, le statut professionnel des femmes a toujours été étroitement associé au foyer et à la famille. Elle n'a qu'un statut secondaire car elle dépend économiquement de son père ou de son mari. Dans les pays industrialisés comme dans les pays moins développés, les femmes sont liées à une inégalité cumulative résultant de pratiques socioculturelles et économiques discriminatoires. Le rôle et le degré d'intégration des femmes dans le développement économique sont toujours un indicateur de l'indépendance économique des femmes, de leur statut social et de leur contribution au développement économique. Dans les zones urbaines, de plus en plus de femmes gèrent avec succès des garderies, des services de placement, des floricultures, des salons de beauté et des boutiques de mode. Même dans les zones rurales, des groupes d'entraide permettent aux femmes de créer leur propre micro-entreprise. Les femmes créent des entreprises pour des raisons fondamentalement différentes de leurs homologues masculins. Alors que les hommes créent des entreprises principalement pour des opportunités de croissance et un potentiel de profit, les femmes créent le plus souvent des entreprises pour atteindre des objectifs personnels, comme le sentiment d'accomplissement et de réussite. De nombreuses femmes créent une entreprise à la suite d'un événement traumatisant, comme un divorce, une discrimination due à une grossesse ou au plafond de verre de l'entreprise, la santé d'un membre de la famille ou des raisons économiques comme un licenciement.