ISSN: 2332-0761
Tapesh Chandra Gupta and Hamid Khan
L'étude a été réalisée sur un atelier de réparation de wagons pour aider à comprendre l'effet des différences culturelles, linguistiques, religieuses, financières et éducatives sur les travailleurs et leur effet sur la cohésion organisationnelle. Une enquête a été menée auprès de 110 travailleurs et une technique d'entretien a été utilisée pour collecter les données. Les résultats ont été présentés en termes de pourcentage et sont désormais évalués pour atteindre les résultats finaux souhaités. Il a été constaté que malgré une différence significative dans tous les éléments étudiés, la cohésion des travailleurs et l'esprit de coopération ne pouvaient pas être affectés. Ils se débrouillent très bien en termes de travail et partagent des relations chaleureuses avec leurs collègues ainsi qu'avec l'administration.