ISSN: 2319-7285
Abdul Wahid Ijosiga et l'Épiphanie Picho Odubuker
L'étude visait à déterminer l'effet de l'implication sur la performance du personnel du gouvernement local du district de Yumbe, en Ouganda. Elle a adopté une conception d'enquête corrélationnelle transversale. La conception a utilisé des approches à la fois quantitatives et qualitatives. Sur l'échantillon de 186 répondants sélectionnés, un total de 132 questionnaires ont été retournés, 10 répondants ont été interrogés, ce qui représente un taux de réponse de 76 %. Selon Blaikie (2009), les échantillons avec un taux de réponse supérieur à 50 % sont considérés comme bons. Les chercheurs ont utilisé des statistiques descriptives et inférentielles pour analyser les données des questionnaires. Les résultats ont révélé que l'implication du personnel et la performance avaient une faible corrélation mais, statistiquement significative (un coefficient de 0,334 à un niveau de signification de 0,05), dans le gouvernement local du district de Yumbe en Ouganda.