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Abstrait

Expériences du personnel dans la prise en charge des personnes âgées souffrant d'incontinence urinaire

Lise-Lotte Jonasson, Karin Josefsson

Contexte : L’incontinence urinaire est un problème de santé publique complexe chez les personnes âgées, en Suède et à l’étranger. On estime que 50 à 80 % des personnes âgées vivant dans des établissements de soins résidentiels souffrent d’incontinence urinaire. Plusieurs études mettent en lumière l’attitude du personnel des établissements de soins résidentiels selon laquelle l’incontinence est une conséquence naturelle du vieillissement, ce qui signifie que l’évaluation et le traitement sont négligés. Il existe également un manque de connaissances et de conformité quant à savoir si le personnel soignant suit ou non les directives de manière appropriée. Par conséquent, l’objectif de la présente étude était de décrire les expériences du personnel dans la prise en charge des personnes âgées souffrant d’incontinence urinaire dans les établissements de soins résidentiels.

Méthodes : Cette étude exploratoire a adopté une approche inductive en utilisant 17 entretiens individuels avec le personnel des établissements de soins résidentiels. Les données ont été analysées à l'aide d'une analyse de contenu qualitative.

Résultats : Les expériences des membres du personnel se répartissent en trois catégories : la gestion des membres du personnel, l'impact de l'organisation résidentielle et la création de facteurs de bien-être pour les personnes âgées souffrant d'incontinence urinaire. Les membres du personnel avaient des points de vue différents sur ce qu'est une investigation et sur les mesures nécessaires pour gérer efficacement les patients. Pour parvenir à une bonne prise en charge individuelle des patients, il est nécessaire d'avoir une meilleure connaissance des soins infirmiers, de la communication et du dialogue entre les différents groupes de travail.

Conclusions : La gestion du personnel, l'impact de l'organisation et la création de facteurs de bien-être sont essentiels à l'influence des personnes âgées et à leur qualité de vie. La mise en œuvre de pratiques fondées sur des données probantes nécessite une approche à long terme axée sur les processus pour améliorer la structure du travail quotidien et encourager l'apprentissage et le développement des compétences du personnel.