Journal de psychologie et psychothérapie
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Abstrait

Intimidation psychologique au travail (Mobbing)

Serpil Demirag et Suleyman Ciftci

L’intimidation psychologique au travail, ou en d’autres termes le « mobbing », est un problème très courant. Il est difficile de le déterminer, de le comprendre et de le connaître. Le nombre de victimes de mobbing est nettement plus élevé que celui des victimes d’autres types d’agressions et de harcèlement. Bien qu’il existe des réglementations légales, elles sont difficiles à appliquer. Dans cet article, nous définissons les termes, les raisons, les réglementations générales et nationales et les recommandations importantes concernant ce problème courant.