Journal d'ergonomie
Libre accès
ISSN: 2165-7556
ISSN: 2165-7556
Divya Singh et Seema Kwatra
Le travail posté n'est pas une nouveauté dans l'industrie indienne. Le modèle de travail posté a été introduit dans les usines de textile et de jute et dans les mines de charbon dès le début de ces industries. Le travail posté implique de travailler en dehors des heures normales de clarté. Les travailleurs postés peuvent travailler le soir, au milieu de la nuit, faire des heures supplémentaires ou des journées de travail extra-longues. Ils peuvent également travailler des jours normaux à un moment ou à un autre. De nombreux travailleurs postés « tournent » 24 heures sur 24, ce qui implique de changer les heures de travail du jour au soir ou du jour à la nuit. Le plan d'échantillonnage aléatoire et ciblé a été utilisé. Quarante répondants ont été sélectionnés pour des données descriptives et expérimentales. Les données descriptives ont été collectées via un calendrier d'entretien. Les données expérimentales ont été recueillies pour différents paramètres physiologiques et psychologiques. Les résultats révèlent une différence significative dans les paramètres psychologiques du test d'annulation des lettres et de l'échelle de gravité de la fatigue, dénotant le stress et la fatigue dus à la demande de travail en rotation.