Journal international de médecine physique et de réadaptation
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Abstrait

Attitude des infirmières à l'égard des personnes âgées : rapport d'une étude menée dans une seule institution

Yasemin Kavlak, Selda Yıldız et Ozgur Akin Tug

Contexte : La discrimination à l’égard des personnes âgées est généralement une définition utilisée pour l’ensemble des préjugés, attitudes négatives, actes et arrangements corporatifs développés à l’encontre des personnes âgées et du vieillissement. L’objectif de cette étude était de déterminer les attitudes des infirmières à l’égard de la discrimination à l’égard des personnes âgées et les facteurs qui influencent ces attitudes.

Méthodes : Il s'agit d'une étude descriptive. Deux cent quarante-quatre infirmières âgées de 18 à 54 ans, qui fournissent des services individuels aux personnes âgées dans un hôpital universitaire de médecine et qui ont accepté de participer volontairement, ont été incluses dans l'étude. Les outils utilisés pour recueillir les données étaient un questionnaire préparé conformément à la littérature contenant des questions personnelles et professionnelles et une échelle d'attitude à l'égard de l'âgisme.

Résultats : Deux cent quarante-quatre infirmières d'un âge moyen de 31,79 ± 8,0 ans ont participé à l'étude. Il y avait une différence significative dans les scores totaux et sous-dimensionnels moyens de l'échelle d'attitude à l'égard de l'âgisme des participantes en fonction de leur niveau d'éducation, de leur âge, de leur état civil et de leur façon de travailler (p<0,05). On a également constaté que les scores totaux et sous-dimensionnels moyens de l'échelle d'attitude à l'égard de l'âgisme de celles qui avaient reçu (ou souhaitaient recevoir) une formation sur la vieillesse pendant leur emploi et de celles qui ne considéraient pas les personnes âgées comme un simple groupe à l'hôpital étaient significativement plus élevés (p<0,05).

Conclusion : Il est possible d’influencer positivement les attitudes discriminatoires envers les personnes âgées en améliorant les conditions de travail des infirmières travaillant avec des personnes âgées et en organisant des programmes de formation qui augmenteront l’information, les compétences et la sensibilisation sur la vieillesse.