ISSN: 2319-7285
Vilasani
Aujourd'hui, les entreprises reconnaissent l'importance de la connaissance comme moyen d'accroître leur avantage concurrentiel. Autrefois, il était différent de se contenter de vieux souvenirs, d'utiliser des machines d'occasion ou de garder cette idée que « le vieux est de l'or », etc. De nombreuses organisations sont principalement axées sur la connaissance. Elles obtiennent des données et des informations et produisent un produit ou un service. Dans ce processus de production, elles utilisent leurs propres connaissances et informations, ainsi que celles des autres. Une grande partie de la connaissance d'une entreprise est ancrée dans l'esprit des employés. L'expérience passée et l'apprentissage interne créent des processus, des idées, des méthodologies, un savoir-faire et une compréhension qui représentent ce qu'est l'entreprise et comment elle ajoute de la valeur. Dans le passé, le simple fait d'obtenir un diplôme d'études secondaires avait beaucoup de poids et il fallait se sentir à l'aise pour gagner son pain et son beurre et s'occuper de toute la famille. Dans le passé, le dilemme était de trouver suffisamment d'informations, mais aujourd'hui, le problème est d'identifier et de gérer les pépites de connaissances essentielles à la mission parmi des montagnes de bruit insignifiant. Les chercheurs ont conclu que la seule chose qui soit durable pour les entreprises prospères du nouveau millénaire est ce qu'elles savent, comment elles utilisent ce qu'elles savent et à quelle vitesse elles peuvent apprendre quelque chose de nouveau. La connaissance étant la plus fondamentale de toutes les compétences, sa reconnaissance, sa création, son application et sa gestion devraient être un facteur de réussite essentiel pour l'obtention d'un avantage concurrentiel. Cet article comprend l'explication et les éléments essentiels de la connaissance.