ISSN: 2319-7285
Rakesh Kumar
La gestion des ressources humaines a été complètement négligée dans le secteur de la santé et son rôle est mal interprété. Pendant des années, l'attention accordée à la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé s'est concentrée uniquement sur les administrateurs du personnel plutôt que sur les gestionnaires, qui sont formés en tant que professionnels des ressources humaines et qui peuvent contribuer à la réalisation des objectifs du plan national de santé. L'absence de capacité de gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé est un facteur clé qui fait obstacle au succès ou à l'échec des efforts de l'Éthiopie pour alléger son fardeau écrasant de maladies.