ISSN: 2319-7285
Easa Hamdhan Rasheed et Rashad Yazdanifard
La corruption dans son contexte plus large a été identifiée et mentionnée dès les premières années. Cependant, les préoccupations actuelles concernant la corruption des entreprises n’ont attiré l’attention mondiale que récemment. Après l’effondrement de sociétés de premier plan telles qu’Enron et Worldcom et les scandales à l’origine de la faillite de ces organisations, les gouvernements et le public se sont vivement intéressés aux raisons de ces désastres économiques. Bien que la corruption ait été une préoccupation dans toutes les parties du monde et dans tous les secteurs de la société, elle est profondément enracinée dans tous ces secteurs à travers le monde. Cependant, les tendances récentes de la société des entreprises vers la construction d’une meilleure citoyenneté d’entreprise encouragent les concepts de transparence, d’intégrité, de bonne gouvernance et de RSE. Par conséquent, elle contribue à l’une des principales solutions mises en évidence dans cet ouvrage contre la corruption, à savoir les contre-mesures au sein de l’entreprise. La deuxième solution, plus intégrée, est celle des contre-mesures réglementaires et institutionnelles. Les différentes nations adoptent différemment un système qui répond aux intérêts des parties prenantes ainsi qu’à ceux de la société dans son ensemble. Les législateurs sont obligés de revoir les lois commerciales traditionnelles pour s’adapter à l’environnement dynamique et évolutif des entreprises. La solution à la corruption des entreprises ne réside donc pas uniquement dans les codes de gouvernance d’entreprise ou dans les lois et réglementations, mais plutôt dans un système intégré, un cadre dans lequel les autorités ou les organes directeurs indépendants collaborent avec les différents acteurs du monde de l’entreprise.