Journal d'ergonomie
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ISSN: 2165-7556
ISSN: 2165-7556
Schraefel mc, Kenneth Jay and Lars L Andersen
Objectif : L'objectif de cette étude pilote était d'explorer les effets de l'auto-positionnement sur les performances cognitives dans l'environnement de travail en utilisant une batterie de tests cognitifs standardisés pour évaluer la fonction exécutive dans deux conditions.
Méthodes : Cet essai croisé contrôlé randomisé a porté sur 17 hommes (âge moyen ± ET : 29,8 ± 5,5) tous ayant une formation scientifique. Les participants étaient habitués à travailler dans un environnement ouvert et aucun d'entre eux n'utilisait actuellement de bureau debout. Nous avons utilisé une version modifiée de la batterie de tests CNS Vital Signs (CNSVS) pour évaluer la fonction exécutive cognitive dans deux positions de travail typiques - debout et assise. Les participants ont été assignés au hasard à une position debout ou assise pour commencer la procédure de test. À la fin de la première série de tests, il leur a été demandé de se reposer pendant 10 minutes dans une pièce sombre sans distractions avant de commencer la deuxième série de tests en position alternée. La principale mesure de résultat était un score CNSVS dans chacun des six domaines de la fonction exécutive cognitive dans les deux positions de travail différentes.
Résultats : Un test t apparié bilatéral a montré une différence significative entre la position debout (moyenne +/- ET : 94 ± 10) et la position assise (moyenne ± ET : 99 ± 9) (p<0,01) dans le score du domaine de l'attention complexe mais pas dans les autres domaines de la fonction exécutive cognitive.
Conclusion : L'auto-positionnement a un impact significatif sur la fonction exécutive cognitive lorsque l'attention complexe est requise. Les considérations sur le positionnement du corps et la tâche peuvent être bénéfiques sur le lieu de travail pour optimiser les performances cognitives et réduire le risque d'erreurs commises par la personne.